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新华网报道《“浙石油”号破冰船插上“红色引擎源动力”旗帜》

编辑:金沙澳门4166am 发布时间: 2020-09-19 16:46:21   作者:程晨   来源: 本站原创

“您好!欢迎光临浙石油!”“您的92号汽油加注已经完成,收您200元,这是您的票据,请拿好。”8月31日,浙江省石油股份有限公司(以下简称“浙石油”)金华地区首座综合供能服务站——兰溪柏社西站正式投入运营。9月18日,德清县玉屏路综合供能服务站正式开业,率先完成全省各县区第一批综合供能服务站全运营、全覆盖。

7月17日11点40分,一艘长度为333米,宽度为60米,30万吨级VLCC超大型油船“阿奎拉”号成功靠泊浙石油黄泽山储运基地1号泊位,并进行为期3天的卸载作业。

这些都是一艘名为“浙石油”号的破冰船肩负浙江省委省政府重任、承载人民期盼,在奋勇拼搏的破冰航道上激起的一波又一波浪花。

作为浙江自贸区建设的主引擎、金沙澳门4166am转型升级的主抓手,浙石油自2017年9月扬帆起航以来,一直秉承着“人人党建”理念,致力于打造“红色引擎源动力”党建文化品牌。三年来,在“红色引擎源动力”旗帜的引领下,浙石油人以高度的责任感和强烈的使命感推动着石油事业的蓬勃发展。

加强思想引领 传承“红色”基因

用好“思想建党”传家宝,是打造“红色引擎源动力”党建文化品牌的重中之重。在金沙澳门4166am的统一部署下,浙石油于年初精心组织策划“党员思想武装年”活动,通过专题党课、现场互动、分享感悟、谈心交流等方式加强理论武装,坚定党员干部的理想信念,坚守共产党人的精神追求。

8月18日,夏日的艳阳洒在地面上,仿佛空气都在燃烧。在浙石油新开业的海盐中钱综合供能服务站休息室里,趁着午休,浙石油销售嘉兴党支部书记戴中林正与新任站长沈龙昊进行着一场“一对一、面对面、心贴心”的非谈话式谈心对话。“今天我这个支部书记就是来为你们服务的,有什么困难、有什么想法尽管畅所欲言,千万不要拘谨。”这是7月以来,戴中林奔赴的第5个基层谈心现场。

在新冠疫情对世界经济造成巨大冲击的背景下,在公司发展面临各种挑战的形势下,7月上旬,浙石油党委书记、董事长范小宁亲自部署“红色引擎激活力 争先创优勇担当”书记谈心活动,“要进一步凝聚力量、提振精神,把全体党员干部思想和行动统一到年度重点工作任务上来。”

除了谈心活动,鼓励人人上讲台、个个当教员的“人人微党课”活动也得到了广大党员干部的积极响应。“以前都是公司领导或者专家坐在讲台上为大家授课,现在是提倡人人都上台讲感悟、诉心得,讲身边的人、身边的事,拉近了党员与党课之间的距离,我觉得非常有意义。”台州油库一线党员李志民在授课后腼腆地表示,“希望我的党课能为大家带来一点正能量。”

“我们每个人都是破冰船上的船员,都要学会用新思想武装头脑、指导实践,齐心协力将浙石油‘三个体系’打造成为浙江建设‘重要窗口’的金名片。”范小宁号召全体党员干部进一步补足精神“之钙”,立足岗位,积极投身石油事业,为公司发展贡献智慧和力量。

创新管理思路 点燃发展“引擎”

将“清单化”管理引入党建工作和创新党建党风廉政建设责任制考核方式,是浙石油党委力戒党建“虚功”,扎实推进“红色引擎源动力”党建文化品牌的两个利器。

年初,浙石油党委根据党委、党委书记、党委委员、党支部、党支部书记、支委委员、党员等7种不同类型,建立党建工作清单模板,并按照“重点工作项目化、日常工作清单化、特色工作品牌化”的工作思路,梳理年度党群重点工作清单47项,真正将党建工作任务具体化,确保全年党建工作无遗漏。“对于我这样新上任的党支部书记来说,我觉得党建清单非常有必要,之前没有这方面的工作经验,看了清单之后一目了然。”浙石油海洋燃料公司新任党支部书记张宇坤如是说。

“听说今年党建党风廉政建设责任制检查将采取问卷调查形式检验党建工作成效,我觉得这是一大尝试和突破。” 近日,被年中责任制考核抽查到的浙石油销售公司党群工作部负责人祝玮槐直言,“将问卷调查情况纳入责任制考核结果,真正使‘民意’成为责任制考核的刚性指标,让党建工作更加接地气。而且年中检查不再需要书面汇报,这也是真正为基层减负出的实招。”

浙石油党委自成立以来一直致力于用创新思路探索更有力度的党建工作,努力将党建工作成效转化为企业发展的优势,不断激发“破冰船”引擎驱动。作为浙江自贸区建设的主引擎,浙石油圆满完成2019年浙江省民生实事任务,建成201座综合供能服务站,初步构建成品油销售终端网络;疫情期间顺利投产运营黄泽山油品储运基地一期项目;扎实推进油库管道建设,布局储运体系;燃料油公司联手道达尔拓展保税燃料油加注市场;原油贸易量持续增长。

凝聚先锋力量 激活“源动力”

去年,浙江省为深入推进油气体制改革、降低全省社会用能成本,推出综合供能服务站建设这一惠民举措。作为建设实施主体的浙石油,聚焦民生实事重任,狠抓进度,强化落实,在年底按时交出一份满意答卷。

浙石油销售湖州党支部作为富有战斗力的五星级党支部,超额完成16座站点建设任务。党支部书记王伟洪面对从“电力人”到“石油人”的角色转变,沉着应对,将本领恐慌的压力转化为不断学习的动力,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态带领全员开辟疆土。在站点建设攻坚战面前,“巾帼女将”王春华跑工地、看现场、做协调,既义无反顾冲在项目建设最前线,又不厌其烦对接政府化解难题。她将16座综合供能服务站视为自己的16个“孩子”,每天记录着“孩子们”的成长。党员梁雪华领衔开发团队,主动出击,上门“营销”,有效推动项目前期进程;党员陈峰在十几个施工队之间协调、斡旋;党员许国平带领团队一年签了400多个合同。这样的例子在“浙石油”号破冰船上比比皆是。

“疫情面前,我们选择坚守岗位、恪尽职守,黄泽山储运基地项目没有按下一天‘暂停键’。”从正月初八一直忙到2月底的浙石油黄泽山公司总经理张军海如此总结这场“战疫”。疫情防控期间,张军海主动取消假期休息,第一时间奔赴黄泽山岛,既当指挥员,挂帅一线镇守,精心部署防控和生产工作;又当战斗员,亲自摸排员工身体状况,及时制定试靠泊方案,多次协调政府部门,确保2月5日首次试靠泊一次性成功。

还有其他一个又一个战斗堡垒,一群又一群党员突击队,汇聚起强大的“破冰”力量,冲锋在“破冰”航道第一线。他们不断加快“三个体系”建设的推进,试运行200余天的黄泽山储运基地靠泊大小油轮92航次,累计吞吐量超过180万吨;浙石油销售公司各地区陆续开业的综合供能服务站像雨后春笋般出现在大众视野;保税燃料油和原油贸易大力扩张市场;油库管道等项目前期工作正紧锣密鼓推进。

百舸争流千帆竞,乘风破浪正远航。“浙石油”号破冰船在“红色引擎源动力”的旗帜引领下,克难攻坚,强筋壮骨,齐心协力抵御市场寒风,以真抓实干的奋发姿态破浪前行。

链接:http://www.zj.xinhuanet.com/2020-09/19/c_1126514472.htm

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